Le nostre storie di evoluzione

NATIVA ricevuto la certificazione UNI/PdR 125:2022, che valuta in modo sistemico il suo sistema di gestione della parità di genere.
NATIVA Voice

2026

Parità di genere: NATIVA ottiene la certificazione UNI/PdR 125:2022

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Ambassador del cambiamento: il Custom Lab di NATIVA Campus per Opella Italia
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Casi studio & contenuti informativi

2026

Ambassador del cambiamento: il Custom Lab di NATIVA Campus per Opella Italia

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Custom Lab Sammontana_NATIVA Campus
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2026

Rafforzare la cultura interna: il Custom Lab di NATIVA Campus per Sammontana Italia Società Benefit

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2026

Oltre l’evento: come il Gruppo HEINEKEN integra sostenibilità e diritti umani nei propri eventi

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Pacchetto Omnibus NATIVA
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Pacchetto Omnibus approvato: cosa cambia per la direttiva CSRD e CSDDD

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EUDR: dalla compliance all’evoluzione delle filiere globali 
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2025

Diventare B Corp con NATIVA: un percorso strategico per creare valore duraturo

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2025

Misurare l'impatto sociale dello sport: il caso Benetton Rugby

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NATIVA Ambrogino d'Oro 2025
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2025

NATIVA riceve l’Ambrogino d’oro 2025

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Il progetto Valtellina Dieci
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2025

Valtellina Dieci: costruire il futuro di un territorio attraverso la visione condivisa

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Ricerca Nazionale sulle Società Benefit 2025: dall'adozione del modello alla gestione dell’impatto
Società Benefit, governance & reporting
Ricerche & Position Paper

2025

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Net zero
Ricerche & Position Paper

2025

Neutralità climatica, governance e azione collettiva: è ora pubblico il secondo report di CO2alizione

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IL NOSTRO IMPATTO PER LE AZIENDE

LE BENEFIT UNIT

Il geyser di H O T W A T E R
Better Building

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Revitalize Business

Unit per la strategia, l'innovazione e l'implementazione di modelli di sostenibilità.

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