Dalla legacy all'innovazione sostenibile: il Custom Lab di NATIVA Campus per Olivetti

La visione di Olivetti, da sempre fondata sull’unione tra innovazione, business e benessere sociale, rappresenta una delle esperienze più significative dell’imprenditoria italiana. Dal 2023 Olivetti è diventata Società Benefit, trasformando questo principio in un impegno statutario concreto che guida ogni sua scelta.

Per tradurre questa vocazione in azioni concrete e ingaggiare il proprio team, Olivetti ha scelto NATIVA Campus - la scuola di alta formazione di NATIVA — per un Custom Lab esperienziale di due giorni a Ivrea, sede storica dell’azienda, che ha coinvolto oltre 60 dipendenti, provenienti non solo dalla città piemontese, ma anche da Milano, Torino e Roma.

L'obiettivo del Company Visit - questo il nome deciso per l’iniziativa - era duplice: ravvivare il senso di appartenenza e l'orgoglio aziendale e coinvolgere il team nella definizione di idee concrete per onorare le finalità di beneficio comune dell’azienda.

Il Custom Lab è stato progettato per generare consapevolezza e tradurla in proattività. Il percorso didattico si è concentrato sulla riscoperta del valore storico-culturale delle radici olivettiane portando i partecipanti a confrontarsi con il concetto di Legacy (Eredità) - intesa sia come lascito ricevuto dal passato sia come orientamento verso il futuro e le prossime generazioni - stimolando così una profonda riflessione riguardo il ruolo individuale e aziendale nella creazione di valore economico, sociale e ambientale.

Nelle prime due edizioni, l’iniziativa ha coinvolto oltre 100 partecipanti provenienti da tutta Italia, che hanno svolto alternativamente le seguenti attività:
- Visita guidata all’Archivio Storico Olivetti, un’immersione nei valori di responsabilità sociale e innovazione dell’azienda, che ha ispirato le persone e stimolato il loro senso di appartenenza
- Workshop di formazione guidati da NATIVA Campus

Il Workshop ha previsto tre momenti esperienziali:
1. GET INSPIRED & REFLECT: un quadro scientifico sulla policrisi in atto, sul concetto di Legacy e sull’importanza del Modello Benefit adottato da Olivetti. In questa fase i partecipanti hanno conosciuto le azioni già realizzate e gli obiettivi futuri dell’azienda, rispetto alle proprie finalità di beneficio comune.

2. GET INVOLVED: l'ispirazione si è trasformata in azione grazie a una call for Ideas strutturata. I partecipanti sono stati divisi in gruppi per generare proposte di impatto in linea con le tre finalità Benefit di Olivetti, stimolando così l’associazione tra il contributo individuale e l’implementazione delle finalità di beneficio comune dell’azienda in quanto Società Benefit.

3 GET CONNECTED: Il workshop si è concluso con un’attività di team building che fonde la dimensione individuale e collettiva per promuovere la risoluzione creativa dei problemi, la comunicazione e la collaborazione, rivelando alcuni aspetti peculiari del comportamento umano che emergono nelle dinamiche di gruppo.

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