Dal 2016 in Italia esiste uno status giuridico d’impresa che ha il potenziale di ridefinire il corso del capitalismo. Lo hanno già adottato più di 500 aziende.
Il rispetto e la valorizzazione delle differenze fa parte del nostro DNA come azienda, influenza le nostre scelte ed è uno degli obiettivi per cui ci alziamo ogni mattina. Un mondo in cui le persone hanno paura, sono discriminate o subiscono violenze a causa della propria identità, che sia essa di genere, orientamento sessuale, disabilità, […]
I numeri della COP continuano a crescere. 25,26,27.. ma stiamo andando avanti realmente? A poco più di una settimana dalla conclusione della Conferenza di Sharm el Sheikh, proviamo a riflettere sulle conseguenze di quanto accaduto e a fare luce sugli aspetti per noi più importanti. Loss & Damage Fund. La lotta per il clima […]
Negli ultimi anni sta prendendo forma un cambiamento culturale storico. Diversi studi sottolineano il ruolo fondamentale delle imprese nel contribuire a risolvere le grandi sfide del nostro tempo: ogni azienda può e deve farsi parte attiva della creazione di una società più giusta, equa e inclusiva e contribuire a rigenerare la biosfera, cooperando con altre […]
Dal pezzo a firma di Paolo Di Cesare e Eric Ezechieli – Founder di NATIVA, pubblicato su Econopoly de il Sole 24 Ore il 10 Aprile 2024: Secondo i dati più recenti sulle Società Benefit in Italia dell’Osservatorio nazionale della Camera di commercio di Brindisi – Taranto e InfoCamere, a fine 2023 erano 3619 le […]
Editoriale pubblicato il 14 ottobre 2024 su Corriere Imprese Nord Est, a firma di Paolo Di Cesare – co-founder di NATIVA.
Articolo pubblicato il 23 ottobre 2024 su Milano Finanza, a firma di Guido Ferrari Bravo – Regenerative Finance Catalyst di NATIVA