Esta matéria é uma tradução autorizada de um artigo originalmente publicado no Il Sole 24 ore, escrita por Chiara Bussi, e foi reproduzida aqui com a devida permissão. Todos os direitos sobre o conteúdo original pertencem ao jornal. Acesse aqui a versão original.
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Roma foi pioneira em um projeto para acelerar as SBs [Società Benefit, em potuguês, Sociedade de Benefício] que também pode ser exportado para outros centros para uma mudança de paradigma.
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Elas mudaram seus estatutos para incluir, além do lucro, o benefício comum. Assim, elas se tornaram Sociedades de Benefício, realizando uma mudança profunda. E são exatamente as iniciativas locais que estão destinadas a se tornar seu principal motor de crescimento, com Roma liderando o caminho.
O projeto é chamado de Impresa Comune [Empresa Comum] e é uma colaboração entre o Departamento de Políticas de Segurança, Atividades Produtivas e Igualdade de Oportunidades da capital e a empresa de design regenerativo NATIVA. Ela envolveu 100 empresas e 40 concluíram a transformação com sucesso. Em menos de um ano, a iniciativa estimulou um crescimento adicional, em comparação com o crescimento orgânico, de 15% das empresas na capital: de 217 em 2023, agora há cerca de 500 SBs e passamos para a segunda fase, aberta a todas as empresas com sede ou operações em Roma e sua província.
“O resultado obtido”, enfatiza Paolo Di Cesare, cofundador da NATIVA junto com Eric Ezechieli, ”é significativo: o projeto promoveu uma mudança cultural e estratégica no tecido produtivo local. As empresas envolvidas não apenas contribuem para o crescimento econômico, mas também se tornam protagonistas de uma mudança positiva para a comunidade. O modelo de Roma também pode ser exportado para outros centros. No momento, Milão e Treviso também demonstraram interesse em implementar projetos semelhantes, e outras cidades podem seguir o exemplo nos próximos meses”.
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A fotografia
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O último levantamento é do final de 2024: há 4.593 Sociedades de Benefício na Itália, de acordo com a Pesquisa Nacional divulgada em fevereiro. Elaborando os dados do Observatório sobre SBs da Câmara de Comércio de Taranto-Infocamere, verifica-se que para Milão, que lidera o ranking provincial, uma taxa de aceleração semelhante à de Roma significaria cerca de 1.200 SBs, para Treviso significaria bem mais de 100.
“Optar por se tornar uma Sociedade de Benefício – afirma Di Cesare – é um passo evolutivo que traz à tona a vocação de uma empresa, sua razão de existir. Graças ao modelo de benefícios, agora é possível esculpi-lo diante das adversidades. Pense no momento histórico em que estamos vivendo, em que tudo de repente parece ser questionado: a vocação de uma empresa deve ser protegida e a Europa poderia aproveitar a oportunidade para se tornar o habitat natural das SBs”. Uma escolha de campo sob a bandeira da inovação, continua Di Cesare, “já que muitas empresas encontram nas Sociedades de Benefício um modelo de governança adequado para enfrentar os desafios econômicos, sociais e ambientais do século XXI”.
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O papel da NATIVA
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A própria NATIVA é uma SB, a primeira na Itália e na Europa. “Nossa jornada”, lembra Di Cesare, ”começou com uma rejeição da Câmara de Comércio em 2012: esse status legal não existia na Itália. Por isso, nos tornamos um dos principais promotores da lei, a segunda no mundo depois dos EUA, que a regulamentava”. Apenas quatro anos depois, em 2016, essa meta foi alcançada. As sociedades de benefício devem medir seu impacto ambiental e social e relatar seus objetivos e resultados, publicando-os juntamente com suas demonstrações financeiras. Um caminho que é cuidadosamente monitorado. E agora a NATIVA ajuda outras empresas a descobrir o potencial regenerativo dentro delas: em 2024, apoiou 160 organizações no caminho da inovação sustentável.
Cerca de 70 pessoas trabalham nos escritórios de Milão e Roma. Não é coincidência que, em vez de unidades de negócios, existam cinco unidades de benefícios: Evolution, que vem apoiando centenas de empresas em seu caminho para a sustentabilidade desde 2012, Better Building (com foco nas melhores práticas de construção verde), Hot Water (uma agência criativa e de comunicação para acelerar a transformação da cultura corporativa em direção à sustentabilidade e à regeneração), Campus (para acompanhar profissionais e empresas nos desafios da sustentabilidade) e Spaceship, uma plataforma de sustentabilidade digital para PMEs e cadeias de suprimentos.