NATIVA — Novos padrões de Empresa B: o que muda e como você deve se preparar

Introdução aos novos padrões de Empresa B

Depois de trabalhar durante anos na criação de padrões, políticas, ferramentas e programas com o objetivo de transformar o sistema econômico global, o B Lab apresentou recentemente os novos padrões para se tornar Empresa B, marcando uma evolução significativa nos 19 anos de história da organização sem fins lucrativos.

O B Lab opera com o objetivo de contribuir para a realização de uma economia inclusiva, equitativa e regenerativa e, por meio do modelo B Corp, desde 2006 mobiliza milhares de empresas em todo o mundo para que evoluam e gerem um impacto positivo sobre as pessoas e o planeta. Atualmente, existem quase 10.000 Empresas B em todo o mundo, em 105 países diferentes, empregando quase 1 milhão de trabalhadores em 160 setores.

Com os novos padrões, o B Lab quer elevar ainda mais o nível, dando às empresas as ferramentas para gerar mudanças significativas e sustentáveis. Como disse Clay Brown, Diretor de Normas, Certificação e Fornecimento de Produtos da B Lab Global: “Não se trata apenas de uma atualização de nossos padrões: é uma reformulação completa do conceito de impacto corporativo, projetado para enfrentar os desafios de nosso tempo. Os novos padrões do B Lab serão um guia para a liderança em questões sociais e ambientais, exatamente quando ela for mais necessária”.

Os novos padrões de Empresa B foram definidos após quatro anos de trabalho, com duas consultas públicas e o recebimento de 26.000 comentários de partes interessadas de 67 países, incluindo especialistas no assunto, empresas e o público em geral. Esses padrões deverão ser gradualmente adotados por todas as atuais Empresas B e pelas empresas que desejarem se tornar uma no futuro.

Mas por que eles foram introduzidas e quais são as principais novidades para o mundo B? Vamos descobrir juntos.

Por que o B Lab atualizou os padrões de Empresa B

Desde a sua criação em 2006, o B Lab tem evoluído continuamente os padrões B Corp para que eles permaneçam relevantes em um ambiente de mercado em constante mudança, com empresas gradualmente mais maduras e a publicação de novos estudos científicos e regulamentações. As normas recém-publicadas representam a sétima atualização do Standard e, conforme declarado pelo B Lab, ” oferecem maior clareza e consistência, garantindo que as empresas se concentrem nas ações de maior impacto. Esses novos padrões estabelecem uma base mais sólida e transparente para todas as empresas comprometidas com a construção de uma economia global inclusiva, equitativa e regenerativa “.

Novos padrões B: as principais novidades

Os novos padrões B apresentam algumas inovações que revolucionam os requisitos para você se tornar e permanecer uma Empresa B ao longo do tempo:

1) Os novos requisitos básicos para você se tornar uma Empresa B

A primeira mudança é que, para se tornar uma Empresa B, as organizações terão de cumprir todos os requisitos (e seus sub-requisitos), que se enquadram em duas categorias:

- - Requisitos básicos (Foundation Requirements). As empresas terão que cumprir os requisitos fundamentais de elegibilidade antes de poderem passar para os próximos requisitos. Esses requisitos incluem a integração legal de um modelo de governança das partes interessadas e a realização de uma avaliação de risco com as ferramentas do B Lab, o que pode, posteriormente, levar à adição de novos sub-requisitos a serem cumpridos.

- - Requisitos para os Temas de Impacto (Foundation Requirements). As empresas terão que demonstrar que atendem a todos os sub-requisitos em sete áreas principais de impacto social, ambiental e de governança, que exploraremos com mais detalhes em breve.

É importante enfatizar que os sub-requisitos específicos que uma empresa terá de cumprir também dependerão de seu tamanho, setor, indústria e área geográfica.

2) Os 7 temas principais dos novos padrões B

Outra novidade é o abandono da pontuação cumulativa que permitia que as empresas se tornassem B somente se obtivessem pelo menos 80 dos 200 pontos na Avaliação de Impacto B, revisada pelo B Lab.
De acordo com os novos padrões, toda empresa, para se tornar uma B Corp, terá que cumprir, como mencionado acima, todos os sub-requisitos contidos em sete tópicos de impacto principal, que são

- - Propósito e governança das partes interessadas: Ou seja, agir com base em um propósito definido e integrar a governança das partes interessadas na tomada de decisões, criando estruturas de governança para monitorar o propósito e o desempenho social e ambiental.
  - Ação climática: ou seja, desenvolver um plano de ação para apoiar a limitação do aquecimento global a 1,5°C e, para empresas maiores, incluir emissões de gases de efeito estufa e metas baseadas na ciência (baseadas na ciência).
  - Direitos humanos: Ou seja, compreender como suas operações e cadeia de valor podem resultar em impactos negativos sobre os direitos humanos e tomar medidas para preveni-los e mitigá-los.
  - Trabalho justo: Ou seja, oferecer empregos de boa qualidade e ter culturas empresariais positivas, implementar práticas salariais justas e integrar o feedback dos trabalhadores na tomada de decisões.
  - Gestão Ambiental e Circularidade: Ou seja, avaliar seus impactos ambientais e tomar medidas significativas para minimizá-los em suas operações e cadeia de valor.
  - Justiça, Equidade, Diversidade e Inclusão: Ou seja, promover ambientes de trabalho inclusivos e diversificados e contribuir de forma significativa para comunidades justas e equitativas.
  - Assuntos governamentais e ação coletiva: Ou seja, engajar-se em esforços coletivos para promover mudanças sistêmicas, apoiar políticas que criem resultados sociais e ambientais positivos e, para empresas maiores, compartilhar publicamente os relatórios fiscais de cada país.

O cumprimento de cada requisito será verificado durante o processo de verificação para se tornar uma Empresa B.

3) Foco no aprimoramento contínuo

Para se manterem como B Corp ao longo do tempo, as empresas terão de demonstrar que realizaram a melhoria contínua de seus impactos.
Portanto, para se tornar uma Empresa B de acordo com os novos padrões, as empresas tem que cumprir todos os sub-requisitos que o B Lab estabeleceu para o ano 0, e nos anos seguintes elas também terão que melhorar e demonstrar conformidade com as metas do ano 3 e do ano 5, que serão mais desafiadoras do que as anteriores.

Assim, por exemplo, no terceiro ano de certificação, a empresa terá de cumprir os sub-requisitos do ano 0 e os novos sub-requisitos do ano 3; no quinto ano, terá de cumprir os sub-requisitos dos anos 0 e 3 e estar em conformidade com os sub-requisitos do ano 5.

Prazo e como se preparar para os novos padrões de Empresa B

Tanto as Empresas B novas quanto as existentes terão de lidar com os Novos Standards Detalhes sobre o prazo podem ser encontrados na seção de perguntas frequentes abaixo.

Para se preparar para essa importante mudança, é essencial que todas as empresas comecem a se familiarizar com os novos padrões e realizem uma análise para entender quais sub-requisitos se aplicarão à sua empresa com base no setor e no tamanho; também é importante garantir que elas entendam se todos os requisitos do Ano 0 foram ou não atendidos. Os novos padrões representam uma evolução significativa em relação aos seus antecessores, com metas que podem ser desafiadoras para as empresas: se alguns requisitos não forem atendidos, será fundamental criar um plano de melhoria que possa garantir que sua empresa esteja em conformidade com os novos padrões B. Posteriormente, também será importante começar a aprender sobre os sub-requisitos exigidos no ano 3 e no ano 5 e planejar uma ação de melhoria que se integre à estratégia de negócios e ao plano de sustentabilidade.

Como a NATIVA pode acompanhar sua empresa na jornada B

A NATIVA acredita no modelo B Corp desde sua criação, reconhecendo seu poder transformador para as empresas e a sociedade. Fomos a primeira Empresa B na Itália em 2013 e temos orgulho de ter apoiado mais de 140 empresas em suas jornadas evolutivas que também lhes permitiram se tornar B.

Acolhemos os novos padrões, cientes de que ser uma Empresa B é um caminho de exploração e aprimoramento contínuos.

Se você é uma empresa interessada em confrontar os novos padrões de Empresa B, com o objetivo de melhorar seu impacto ou de se tornar uma Empresa B, entre em contato conosco aqui! Nós ajudaremos você a conhecer os novos requisitos, como eles se aplicam à sua organização e como eles podem apoiar sua jornada de inovação sustentável.

Perguntas frequentes sobre os novos padrões B Corp

Abaixo você encontra uma seção de perguntas frequentes sobre os novos padrões B:

Quando os novos padrões entrarão em vigor para as Empresas B existentes?

A entrada em vigor das novas normas para Empresas B depende de vários fatores:
PEQUENAS, PEQUENAS-MÉDIAS E MÉDIAS EMPRESAS

- - Empresa B com data de recertificação até 31 de dezembro de 2025
    A empresa deve enviar de acordo com os padrões atuais (Versão 6) com prazo até 30 de junho de 2025. Após essa data, o B Lab não aceitará mais solicitações de recertificação de acordo com os padrões atuais.

- - Empresa B com data de recertificação de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2026
    A empresa faz a recertificação de acordo com os sub-requisitos do Ano 0 dos novos padrões, com uma extensão de 12 meses a partir da data de recertificação atual. As Empresas B devem enviar sua autoavaliação para verificação até a data de recertificação estendida, portanto, a política de envio antecipado de seis meses não se aplica.

Os detalhes sobre o novo processo de certificação serão compartilhados antes de 1º de julho de 2025.

GRANDES EMPRESAS E MULTINACIONAIS

- - Empresa B com data de recertificação até 31 de dezembro de 2025 A empresa deve enviar de acordo com os padrões atuais (Versão 6) no máximo 3 meses antes dos prazos de envio existentes* com relação à data final do ciclo de recertificação.
  - Empresa B com data de recertificação de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2026 A empresa se recertifica de acordo com os sub-requisitos do Ano 0 das novas normas, com uma extensão de 12 meses a partir da data de recertificação atual.

Todas as informações estão disponíveis no site do B Lab. Aconselhamos que cada Empresa B escreva para o B Lab para avaliar especificamente sua situação.

Como os novos requisitos de Empresa B mudam de acordo com o setor, o tamanho e a área geográfica?

Para garantir que os padrões permaneçam relevantes e aplicáveis a empresas de diferentes setores e áreas geográficas, o B Lab desenvolveu várias estratégias para personalizar os requisitos:

- - Alguns sub-requisitos serão diferenciados de acordo com o tamanho e o setor da empresa. O número e o rigor dos sub-requisitos aumentam com o tamanho da empresa.
  - Alguns sub-requisitos oferecem opções diferentes ou estão intrinsecamente ligados ao contexto. Embora as empresas agora tenham que atender a todos os requisitos que se aplicam a elas (em vez da abordagem anterior de certificação baseada em pontos), em algumas partes elas podem escolher como atender a esses requisitos. Além disso, outros sub-requisitos são intrinsecamente baseados no contexto comercial.
  - Mecanismo de equidade para países e territórios para garantir uma aplicação justa e equilibrada globalmente. Dependendo de onde operam, as empresas estão sujeitas a dinâmicas contextuais que afetam sua capacidade de atender aos Padrões do B Lab. O Mecanismo de Equidade permite que algumas empresas excluam até 15% dos sub-requisitos, dependendo de sua localização geográfica. Todas as informações estão disponíveis no site do B Lab.

Os novos padrões de Empresas B são compatíveis com outros padrões de sustentabilidade, como o GRI ou o ESRS?

Os novos padrões têm áreas de interoperabilidade, onde se alinham com outras estruturas, como GRI ou ESRS, para facilitar às empresas o uso de dados, metodologias ou ferramentas com as quais já estão trabalhando. Essas sobreposições podem ajudar as empresas a simplificar a documentação e a coleta de dados.

Além disso, a B Lab está desenvolvendo um novo modelo de verificação de terceiros, em conformidade com a Diretiva de Empoderamento dos Consumidores da UE (ECGT), que entrará em vigor em setembro de 2026. A partir de então, as empresas que buscam a certificação B serão verificadas por órgãos terceirizados credenciados de acordo com o novo modelo de garantia do B Lab.

Qual é a função dos Modelos de Negócios de Impacto (IBM) nos novos padrões B?

Os IBMs (Modelos de Negócios de Impacto) representam como uma empresa é intencionalmente projetada para gerar um impacto positivo específico para um grupo específico de partes interessadas. Devido à evolução da estrutura regulatória – como a Diretiva Empowering Consumers – e o risco de mais atrasos na adoção e implementação dos novos padrões, a avaliação e o reconhecimento dos IBMs não foram incluídos na primeira publicação dos novos padrões B. O B Lab confirma seu compromisso de explorar formas de reconhecer e valorizar os IBMs, tanto dentro quanto fora do processo de certificação B.

Onde posso encontrar os novos padrões completos?

Você pode ler sobre os novos padrões de Empresa B em detalhes no site do B Lab, neste link.